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thématique : Formations partenaires

Mobiliser son organisation vers l’éco-responsabilité

Éco-responsabilité : comment responsabiliser ses équipes ?

Tout professionnel est amené à intégrer les principes d'éco-responsabilité dans ses activités culturelles car les enjeux environnementaux s'imposent à tous. En s'engageant dans une démarche de développement durable, vos publics et vos partenaires y reconnaitront une démarche responsable qui valorisera vos activités au fil du temps. Cette formation vous apportera des méthodes pour mettre en pratique et améliorer votre contribution au développement durable grâce à une conduite concrète de vos projets sur les dimensions environnementales, sociales, économiques et sociétales. Votre équipe et vos partenaires pourront ainsi s'impliquer à vos côtés grâce à des objectifs mesurables et réalisables.

Durée : 2 jours (14 heures) répartis en 1 jour présentiel le 19 octobre 2018 et 1 jour distanciel (4,5 heures asynchrone et 2,5 heures synchrone)

En partenariat avec l'IRMA - www.irma.asso.fr

  • le 19 octobre 2018

  • 2 jours

  • Arcade, Aix-en-Provence

Objectifs de la formation :

• Se familiariser avec les enjeux clés de l’éco-responsabilité
• Identifier les bénéfices attendus de l’adhésion des équipes
• Appréhender les points clés d’une démarche de mobilisation réussie
• S’inspirer des éco-gestes et bonnes pratiques existantes sur les principaux enjeux de l’éco-responsabilité
• Etre capable de concevoir et de mettre en œuvre un plan d’action dans son organisation

Programme :

Les différents contextes
- Le contexte global : définitions, développement durable, responsabilité sociétale et éco-responsabilité ; les enjeux globaux
- Le contexte et les outils internationaux : les COP
- Le contexte national : la stratégie nationale de développement durable
- Les spécificités et les initiatives du secteur du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel et des médias
- La mobilisation des équipes et la conduite du changement

Pourquoi mobiliser ses équipes ?
- Les enjeux internes : implication, adhésion, sens et performance
- Les enjeux externes : développement et influence

Comment mobiliser ?
- Sensibiliser et former ses équipes
- Fédérer les équipes, les impliquer aux différentes étapes du projet : écoute des parties prenantes, diagnostic et évaluation des enjeux, élaboration d’un plan d’action et recherche de solutions, s’appuyer sur des ambassadeurs pour diffuser les bonnes pratiques
- Définir clairement sa politique de développement durable (valeurs, priorités, périmètre, stratégie, responsabilités) et la communiquer (réunions, livret d’accueil, affichage, événements)
- Mobiliser dans la durée : Piloter et animer la démarche, mobiliser la créativité, suivre le plan d’action, mesurer et évaluer, retours sur expériences, partager les résultats, célébrer et s’améliorer.

Les éco-gestes : initiatives inspirantes
- Énergie, Transports, Gestion des déchets et économie circulaire, Alimentation ...

intervenant

Jean-Claude HERRY, consultant et formateur spécialisé dans l’accompagnement des entreprises culturelles et événementielles dans des démarches de développement durable, Herry Conseil

public

Directeurs, managers, responsables de service, responsables d’équipe